как меня учили старшие товарищи - проси в полтора-два раза больше - если согласятся - мегаповезет, если откажутся, то в случае заинтересованности предложат чуть меньше, на испытательный срок.
Тут, конечно, зависит от ситуации - сам временами занимаюсь подбором персонала, бывает, что кандидат прекрасен, но катастрофически не проходит по ценнику.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
winterfish
no subject
Date: 2010-01-28 08:52 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 08:53 am (UTC)IT-manager.
no subject
Date: 2010-01-28 09:00 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 09:05 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 08:57 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 09:02 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 09:04 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 09:06 am (UTC)Послушай, друзьям нельзя врать ! Я по себе знаю-сдерживаемая отрыжка первый шаг к газикам !
no subject
Date: 2010-01-28 09:08 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 09:04 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 09:05 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 09:13 am (UTC)Я обычно выставляю ценник, но при этом говорю о готовности поторговаться.
no subject
Date: 2010-01-28 09:30 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 10:24 am (UTC)no subject
Date: 2010-01-28 11:32 am (UTC)кажется, в ближайшее время мне надо будет менять работу так что воспользуюсь этим советом : )